Leistungsfähige Werkzeuge zu Projekt-Manager - Ihre Secrets Revealed

Ich denke, dass die Griechen wirklich glücklich sind, weil sie eine sehr reiche Sprache. Ich genieße die Untersuchung der Herkunft der Wörter und Sätze, und Ich mag Gedichte zu schreiben und Geschichten, aber ich ärgere mich über die englische Sprache ist, dass viele Wörter einer Vielzahl von Bedeutungen haben. Zum Beispiel könnte ich sagen: "Ich liebe meinen Computer", oder "Ich liebe meine Frau", oder "Ich liebe thailändisches Essen." Offensichtlich wird das Wort "Liebe" eine andere Bedeutung hat in jedem Satz, und so müssen wir versuchen, erarbeiten die Bedeutung des Wortes durch den Kontext. Und wenn wir da ein einziges Wort statt eines Satzes sind, können wir nicht sagen, was seine Bedeutung mit Sicherheit ist.

Aber in der griechischen Sprache, haben sie eine ganze Reihe von Wörtern für jede Situation, zum Beispiel den griechischen Wörtern, "Eros", "Zoe", "Agape", "Phileo", "sind Stergo" und andere, die alle ins Englische übersetzt "Love", aber jeder eine andere Bedeutung hat. "Phileo" bedeutet zum Beispiel Nächstenliebe, oder die Liebe der Menschen.

Dies hat eine interessante Implikation für alle, die mit der Bibel vertraut ist, und vor allem die "Neue Testament", weil das Neue Testament (NT) in Kone geschrieben wurde (häufig) Griechisch, aber dann ins Englische übersetzt - und plötzlich viel des Reichtums verschwindet. Zum Beispiel das Wort "Macht" erscheint an mehreren Stellen, sondern wie "Liebe", haben die ursprünglichen griechischen Wörtern wie "Macht" übersetzt verschiedene Bedeutungen.

Die beiden wichtigsten griechischen Wörtern wie "Macht" in der NT übersetzt werden "dunamus" (dh explosive Kraft - wenn wir unser Wort "Dynamit" ab), und das zweite Wort ist "exhousia" bedeutet "Behörde". Wie Sie sehen können, zwei sehr verschiedene Bedeutungen, sondern nur ein Wort in englischer Sprache

Im Projekt-Management, wenn es um "Macht" meinen wir die Fähigkeit des Projektleiters, um das Verhalten des Teams und anderen Beteiligten zu beeinflussen. Und genau wie Griechisch, definiert den Beruf des Project Management verschiedene Arten der Macht zu.

Die Kenntnis der verschiedenen Arten von Gewalt in den Bereichen Projektmanagement und wissen, wie und wann sie verwendet werden, kann von entscheidender Bedeutung für die Verwaltung von Projekten erfolgreich. Also, wenn es scheint alles wie Griechisch für Sie, lesen Sie bitte weiter ...

Types of Power.

Power ist nicht nur Schlitten des "dunamus" Hammer-Kraft, die Menschen zwingt, zu gehorchen Ihnen jeden Befehl. Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, die wir unseren Mitarbeitern beeinflussen kann. Und denken Sie daran, die bereit Team-Mitglieder werden einen viel besseren Job machen als Menschen, die in die Unterwerfung zu unterbieten.

Die wichtigsten Wege, dass ein Projekt-Manager können die Menschen beeinflussen, sind vorbei:

Expert Power.

In dieser Situation des Projektleiters ist ein Experte auf dem Produkt des Projekts. Zum Beispiel, ist mein Projektmanagement Hintergrund weitgehend Software-Entwicklung für den Finanzsektor, aber ich bin auch ein Business Analyst (vorher war ich ein Programmierer), und ich normalerweise entworfen, die das System der Projekte zu schaffen. Also, ich war in der Regel die Experten, und die Team-Mitglieder würde sich auf mich und meine Entscheidungen Vertrauen, weil ich das notwendige Wissen, um das Projekt abgeschlossen hatten - wenn jemand wollte etwas, das sie mich nur gefragt, kennen. Sie wussten, dass entweder ich würde die Antwort kennen, sonst würde ich wissen, wo sie zu finden.

Reward Power.

Bei dieser Art der Macht der Projektmanager hat die Befugnis, den Menschen Anreize bieten, um das Ausmaß, dass der wahrgenommene Wert der Belohnung in Anbetracht der Person die die negativen Erfahrungen überwiegen, dass die Person glaubt, dass sie erdulden müssen, um die Belohnung zu erhalten.
Wenn die Leute denken "belohnen", denken sie in der Regel Geld, aber - es glauben oder nicht - Experten haben gezeigt, dass Geld nicht das "ultimative" für viele Menschen. Wie sonst kann man Menschen zu belohnen? Sie können die Menschen mit dem Status Belohnung, Anerkennung usw. - aber es kann so einfach sein wie den Menschen ermöglichen, andere Aufgaben, die sie gern tun durchführen, z. B. "Ich weiß, Sie wirklich wollen, diesem Teil unserer Web-Seite zu tun - und Ihre Qualität wirklich verbessert hat in diesem Monat werde ich lassen Sie es tun "

Wenn es unwahrscheinlich klingt -- was ist mit Spielautomaten in Spielhallen? Als ich ein Kind war, würden wir Geld in die Spielautomaten gesetzt, und wenn wir das Spiel gewonnen hat dann würden wir etwas Geld zurück. Aber dann kam ein Genie auf die Idee zu belohnen Sieger mit einem "freien" Spiel, statt Geld - ziemlich clever, nicht wahr?

So belohnen Macht darum, den Menschen, was sie begehren, so dass man sie fragt, kann etwas tun.
Damit dies funktioniert, muss die Person glauben, dass das Angebot der echte Belohnung ist, dass das belohnt wird dauerhaft den Schmerz der Erfüllung der Aufgabe, ad natürlich müssen sie glauben, dass sie die Aufgabe erledigen kann.

Natürlich ist die negative Seite der Macht ist Belohnung Quellensteuer eine Belohnung, wenn die Menschen nicht entsprechen.

Referent Power.

Das erinnert mich an das alte Sprichwort: "Es ist nicht das, was Sie wissen, dass zählt, es ist, die Sie kennen!"
Was läuft darauf hinaus, Macht über jemanden, weil sie wie du sein wollen
Dies ist die Art von Macht durch eine charismatische religiöse Führer, Politikern, Prominenten und so weiter ausgeübt.

Die Menschen halten diese Art von Macht kann Gruppen von Menschen dazu führen, dass in einer Weise, ganz anders als die Norm erfüllen, wie in den historischen Aufzeichnungen über Diktatoren gesehen werden.
Also diese Art von Macht beruht in Wirklichkeit auf der Projektmanager unter besonderer Ausstrahlung.
Die negative Seite der Macht Referent ist die Entfernung von einer Person aus Ihrem Gegenwart oder aus der Gruppe, die Sie folgt.

Repräsentative Power.

Notieren Sie sich diese ein oft nicht aufgeführt ist, aber ich habe es der Vollständigkeit halber aufgeführt.
Repräsentative Macht bedeutet, dass die Gruppe wählt ein anderes Mitglied einer Gruppe freiwillig folgen. Dies ist sehr ähnlich zu referent Macht, sondern natürlich auch die Person, die von der Gruppe ausgewählt, um sie zu führen, kann nicht die Projektleiter!

Okay jetzt beginnen wir hinüber auf die dunkle Seite.

Zwangsgewalt.

Mit dieser Kraft des Projektmanagers hat die Fähigkeit, auf die Gruppe Strafe zu verhängen. Mitglieder der Gruppe kann gehorchen, wenn sie die Androhung von Strafe wahrnehmen aus dem Projekt-Manager für schlimmer als der Schmerz der Durchführung der Aufgabe. Das ist das Gegenteil von Belohnung Macht - aber das Ziel ist das gleiche. Damit dies funktioniert, muss die Person glauben, dass die Androhung von Strafe ernsthaft ist, dass die Strafe ist schlimmer als Erfüllung der Aufgabe, ad natürlich müssen sie glauben, dass sie die Aufgabe erledigen kann.

Legitime Macht.

Legitime kommen aus den gleichen Wortstamm wie "legalen", dh der Projektleiter wurde die Macht gegeben, von einer höheren Autorität.

Menschen reagieren auf den Projektmanager in der Überzeugung, dass sie das Recht haben zu tun, was sie tun, weil sie vollständig von der Geschäftsleitung unterstützt werden. Beachten Sie, sagte ich, "glauben", denn für diese Art von Macht zu arbeiten sie nicht echt zu sein, solange Menschen glauben. Als ich in der Schule lernte ich früh, dass du ein Lehrer fast alles für Sie tun kann (innerhalb vernünftiger Grenzen) bekommen konnte, durch den Einmarsch in ihrem Klassenzimmer und sagt selbstbewusst: "Der Direktor sagt ..."
Legitime Macht basiert auf der Idee in den Köpfen der Menschen stützen beeinflusst wird, dass die Person unter dem Einfluss hat dieser Einfluss aufgrund der Werte der Person beeinflusst wird. Mit anderen Worten, nach Ansicht der Person beeinflusst, dass die Person Einfluss auf das Recht, diese durch formale Autorität in der Organisation zu tun hat.

Zum Beispiel in der mittelalterlichen Gesellschaft, war der König gehorchte, weil jeder glaubte, dass Autorität von Gott. Obwohl die Reaktion auf diese Art von Macht haben schon einmal von der Furcht motiviert, im Laufe der Zeit die Macht in eine Tradition verändert. Die Person, die influencer ist, hat Macht über andere, auch wenn er oder sie nicht über die Macht zu strafen und belohnen nicht mehr.

Wenn ein neuer Mitarbeiter beginnt, sich in eine Firma, die Autorität und die Befehlskette in der Firma zu arbeiten ist eindeutig zu ihm und erklärt sie. Solange die Menschen wollen für dieses Unternehmen arbeiten sie stimmen Zur Wahrung der legitimen Autorität der in den Positionen über ihnen.

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