Schadenersatzansprüche für Altersdiskriminierung Soar

Amtliche Statistiken haben gezeigt, dass Ansprüche auf Ersatz von Arbeitgebern über Altersdiskriminierung haben im vergangenen Jahr verdreifacht.

Nach dem Tribunal Service, wo es nur 962 Anträge auf Altersdiskriminierung im Jahr 2006, fast 3.000 Anträge wurden im Jahr 2007 vorgenommen.

Diese Zahlen wurden veröffentlicht, wie das starke Profil bei Selina Scott gegen Channel Five gipfelte in einer Siedlung Gerüchte, dass im Wert von £ 250.000.

57-jährige Selina Scott behauptet, dass sie ein Opfer der Altersdiskriminierung, wenn sie zu der Annahme verleitet, sie werde über die Rolle präsentieren Natasha Kaplinsky zu nehmen, während die jüngeren Sterne im Mutterschaftsurlaub gelassen worden war.

Wenn es jedoch zu ihm kam, war Frau Scott zugunsten der Einstellung von zwei jüngeren Moderatoren Aktien der hohen Profil präsentieren Abdeckung für Frau Kaplinsky übersehen.

Wenn die Frau den Anspruch Scott gestartet, zog sie engagierte Unterstützung aus einer Reihe von ehemaligen BBC bekannte Gesichter, die vereinbart, dass das Fernsehen war der Begünstigung des jung für hochkarätige Rollen schuldig.

Die Betroffenen schien vor allem Frauen sein, mit denen bieten ihre Unterstützung für Frau Scott einschließlich Kate Adie und Anna Ford, mit Dame Joan Bakewell sagen, dass die Medien beherrscht wurde die "schrecklich jung".

Ford macht geltend, dass diese Tendenz zur Nebenbeschäftigung Ältere Damen war eine eigentümlich britische andernfalls und sagte, dass "In Amerika gibt es Frauen mit weißen Haaren, die Köpfe von Banken sind, Köpfe: der Konzerne" und fordert: "Wo sind die Frauen hier?"

Rechtsvorschriften über die Diskriminierung wegen des Alters erst vor drei Jahren eingeführt und Anwälte sagen voraus, dass die Zahl der altersbedingten Entschädigung Fall wird kontinuierlich in den nächsten Jahren weiter steigen.

Da das Gesetz die Anzahl der Diskriminierung aufgrund des Alters Forderungen eingeführt haben, sickerte, sondern sollten beginnen, drastisch erhöhen, wie Melanie Thomas, einen Anwalt zu Diskriminierungsrecht Spezialisten Palmer Wade, sagt: "Es dauert eine Weile, bis die Menschen verstehen, dass sie neue Rechte .

Die hochkarätige Art der Selina Scott Fall wird auch in gewissem Umfang dazu zu bringen das Thema in die Öffentlichkeit zu fördern und vielleicht eine neue Welle von Forderungen.

Offiziellen Angaben zufolge gab es 1032 Altersdiskriminierung Ansprüche Gerichte zwischen April und Juni, verglichen mit 700 Forderungen in dem gleichen Zeitraum des Vorjahres. Im Jahr 2007 lag die durchschnittliche Auszahlung für eine erfolgreiche Diskriminierung aufgrund des Alters Fällen £ 8695, verglichen mit EUR 10.044 für Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und £ 17.308 für das Rennen Forderungen.

Inzwischen haben einige versucht, die Gesetze zu ihrem eigenen Vorteil zu nutzen. Margaret Keane, 50, sich bewusst für eine Reihe von Jobs für "neu qualifiziert" Wirtschaftsprüfer aufgetragen und nach andernfalls keine zu bekommen, begann Schadensersatzansprüche aus Gründen der Diskriminierung aufgrund des Alters.

Gillian Shaw, einen Anwalt auf Arbeitsrecht Spezialisten Ledingham Chalmers LLP, sagte: "Es gibt einen finanziellen Anreiz für den Kläger nach einer Alternative, eine einfache Forderung von, sagen wir, ungerechtfertigter Entlassung schauen, weil Diskriminierung aufgrund des Alters, wie Sex und Diskriminierung aufgrund der Rasse, nicht haben, eine Obergrenze für die Höhe der Entschädigung, die geltend gemacht werden kann. "

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